“免費(fèi)培訓(xùn)月嫂（育嬰師）7至10天，可掌握科學(xué)的母嬰護(hù)理知識技能，并安置上崗，月薪3000-8000元。18至50歲、身體健康的女性均可報(bào)名。”面對這樣的宣傳，不少女性難免動(dòng)心。事實(shí)真是如此嗎？近日，本報(bào)記者以學(xué)員的身份參與了上述培訓(xùn)初級班全課程發(fā)現(xiàn)，只要交錢，十幾天也能“學(xué)”成高級月嫂，但這樣的“速成月嫂”卻難學(xué)到真功夫。

記者暗訪

六天只抱過兩次仿真娃娃

上個(gè)月，記者撥打電話報(bào)名參加免費(fèi)月嫂培訓(xùn)。電話里，這家位于武漢洪山區(qū)的家政咨詢服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人只問了記者兩個(gè)問題：“多大年齡？家住哪里？”在得到記者“二十多歲，住在徐東”的回答后，該負(fù)責(zé)人馬上就同意記者報(bào)名，但要求繳納30元報(bào)名費(fèi)。

本月2日起，記者開始以學(xué)員身份參加培訓(xùn)。培訓(xùn)6天，每天5個(gè)半小時(shí)的課時(shí)。以下是記者這六天所受到的培訓(xùn)：

第一天，培訓(xùn)師用2個(gè)小時(shí)講解新生兒如何去黃疸，人工喂養(yǎng)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)新生兒大便的顏色來判斷寶寶身體是否健康。

第二天，培訓(xùn)師用4個(gè)小時(shí)講解如何對嬰兒房空氣進(jìn)行醋蒸法消毒，以及新生兒的睡眠時(shí)間，為什么要給新生兒打包，打包的示范以及打包的自我練習(xí)。

第三天，近5小時(shí)講述了孕婦需知的常規(guī)知識，孕婦的營養(yǎng)指導(dǎo)，分娩時(shí)的準(zhǔn)備，如何保證母乳喂養(yǎng)成功，如何抬動(dòng)剖腹產(chǎn)婦女。

第四天，用2個(gè)小時(shí)課時(shí)講述新生兒疾病，新生兒意外傷害，如燙傷、中毒等。

第五天，用1小時(shí)課時(shí)講述如何給寶寶洗澡。

第六天，用1個(gè)小時(shí)課時(shí)，介紹如何給寶寶洗奶瓶。

記者總結(jié)發(fā)現(xiàn)，6天時(shí)間，學(xué)員一共只接觸過兩次仿真娃娃；在唯一的一次洗奶瓶課程中，學(xué)員手里都沒有可練習(xí)的奶瓶；雖然6天總課時(shí)長為33個(gè)課時(shí)，但學(xué)習(xí)和練習(xí)月嫂相關(guān)知識的課時(shí)只有不到16個(gè)小時(shí)。

學(xué)員感受

“學(xué)得太快，不敢上手”

記者所在的培訓(xùn)班上有35名學(xué)員，大多都是40-50歲的已婚已育婦女。

對于參加6天培訓(xùn)的感受，一位40多歲的學(xué)員說：“我從事家政行業(yè)十幾年，特意到這里來學(xué)習(xí)系統(tǒng)的東西，不過6天下來，所學(xué)的都是一些帶小孩最基本的知識，我原本都會(huì)，感覺收獲不大。”

一位育有兩子的80后學(xué)員說：“雖然我生了兩個(gè)孩子，但都是婆婆照顧的，對于如何照顧產(chǎn)婦和新生兒我都不太清楚，學(xué)習(xí)了6天，雖然有一定收獲，但時(shí)間太短，一時(shí)難以全部消化。”

一位育有一女的中年學(xué)員也表示：“我每節(jié)課都認(rèn)真做筆記，也努力練習(xí)操作，但是有十幾年沒有抱過小寶寶了，感覺光是這幾天所學(xué)，我還是不敢上手。”

對于沒有育兒經(jīng)驗(yàn)的記者來說，6天時(shí)間，粗略學(xué)會(huì)了打包抱寶寶、奶瓶消毒。而對于如何給寶寶洗頭洗澡、換尿布等還是操作不好。關(guān)于母乳喂養(yǎng)等內(nèi)容，記者一時(shí)也很難記住。

培訓(xùn)內(nèi)幕

學(xué)員要花千元考證 交錢包考過

培訓(xùn)期間，除了教授上述課程之外，其他時(shí)間記者和其他學(xué)員們都在被“洗腦”——老師們一次次強(qiáng)調(diào)和勸說，要想順利上崗，要想賺到高薪，得花錢考證。

培訓(xùn)的第二天上午，主講老師就用了約50分鐘時(shí)間給學(xué)員講述“轉(zhuǎn)培訓(xùn)高級班”的重要性，“不進(jìn)入高級班考證，你們是會(huì)后悔的”。第三天，培訓(xùn)師就開始推“團(tuán)購”——只要有10名以上的學(xué)員報(bào)考高級證，每個(gè)人就可以少交400元考證費(fèi)。第四天，整個(gè)下午都在鼓動(dòng)學(xué)員上高級班考證。

而到了第五天下午，培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)人過來講述月嫂等級，稱月嫂共分為5個(gè)等級，五星級月嫂的月薪可達(dá)10000-12000元，但必須有高級育嬰師證、公共營養(yǎng)師證、按摩師證“三證”。

“6天的課程上完后，我有機(jī)會(huì)上崗嗎？”對于學(xué)員們的這一疑問，培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人稱：“可以啊，但是就是做簡單的家務(wù)，打掃清潔、做做飯，最多帶帶4歲以上的孩子，薪資是普通家政工的薪資。”看著學(xué)員們一臉不解，這位負(fù)責(zé)人接著說：“有了高級育嬰師證，雇主才愿意聘請你們，才有高薪可拿。”

那么所謂“三證”要多少錢？培訓(xùn)師介紹：“要考高級育嬰師證、公共營養(yǎng)師證、按摩師證三證共需3450元，優(yōu)惠價(jià)3000元。如果只考一個(gè)證，就得1380元。”

有學(xué)員擔(dān)心考試通過率問題，一位王姓的培訓(xùn)師在第四天的培訓(xùn)課上就解釋稱：“考試開卷，勞動(dòng)部門巡考的人一來，你們就把書關(guān)著，人走了你們就看書，我們會(huì)給你們模擬卷的，絕對人人都過。”

培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人也對學(xué)員說：“如果考育嬰師證，我們會(huì)在考試的前一天把題目給你們看，還有答案。”為了讓學(xué)員們放心交錢考證，這位負(fù)責(zé)人還舉例道：“我當(dāng)時(shí)考證前，一天課都沒上，我都考過了。”

官方說法

高級育嬰師考證僅240元

要當(dāng)月嫂，得考那么貴的證嗎？對此，湖北省婦聯(lián)婦女兒童中心國家職業(yè)技能鑒定站的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“人們常說的月嫂，其實(shí)就是育嬰師，上崗得有職業(yè)資格證，這是一定的，但是在正規(guī)的機(jī)構(gòu)報(bào)考高級育嬰師證的報(bào)名費(fèi)為240元、中級育嬰師證為200元、初級育嬰師證為150元。”

是不是交了考試費(fèi)，就一定能考過？“高級育嬰師證通過率一般是85%-90%。但省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心考慮到學(xué)員普遍文化水平不高，在試卷設(shè)計(jì)上基本上都是選擇題和判斷題。”上述負(fù)責(zé)人介紹。育嬰師的理論考題是由省職業(yè)技能鑒定中心從國家題庫中抽出來的，考卷也是該中心進(jìn)行考核評分。而技能鑒定的實(shí)操考試，一般則是由考評員進(jìn)行評分，然后上報(bào)給省職業(yè)技能鑒定中心，“在上述考評環(huán)節(jié)中，提前泄題的可能性不大”。

業(yè)內(nèi)聲音

月嫂高價(jià)速成已成潛規(guī)則

不是“免費(fèi)培訓(xùn)后安置上崗”嗎？怎么要花上千元甚至幾千元考試？鑒定部門不是說報(bào)名費(fèi)只要幾百元嗎？月嫂這個(gè)崗位責(zé)任重大，這么草草培訓(xùn)幾天就考證，是不是不太靠譜？

對于上述問題，武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)一位不愿透露姓名的人士稱，眼下，武漢的月嫂培訓(xùn)市場，確實(shí)時(shí)間都較短。短的有三五天的，最長的也不過15天，“時(shí)間太長，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成本會(huì)太大，學(xué)員也堅(jiān)持不下來”。

而關(guān)于“高價(jià)”的問題，該人士稱，考證的實(shí)際費(fèi)用確實(shí)不高，最多幾百元，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的上千元“考證費(fèi)”其實(shí)包含了培訓(xùn)的各項(xiàng)成本。“因?yàn)槿绻淮?lsquo;免費(fèi)培訓(xùn)’的宣傳語，很難吸引學(xué)員來報(bào)名。”

對于拿到證后，是不是能馬上上崗。這位人士坦言：“這不一定，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是為了雇主的訂單，而有的是為了賺取培訓(xùn)考試費(fèi)。”那么，一名學(xué)員，到底應(yīng)該經(jīng)過怎樣的培訓(xùn)才能勝任月嫂的工作呢？

據(jù)團(tuán)省委“青年創(chuàng)業(yè)支援計(jì)劃”示范企業(yè)小阿姨家政介紹，任何一個(gè)持證的育嬰師，上崗前都要經(jīng)過考核，進(jìn)行實(shí)際定級，而薪金與級別掛鉤。

剛考證的育嬰師，首先要經(jīng)歷照顧5個(gè)月以上小孩的實(shí)習(xí)期，一般至少一年。實(shí)習(xí)期內(nèi)，育嬰師只搭手帶小孩（家里有人主帶），這個(gè)階段只能拿相當(dāng)于家政服務(wù)員的工資。育嬰師實(shí)習(xí)或正式工作期間，家政公司會(huì)不定期打電話給客戶和服務(wù)員進(jìn)行回訪，解決他們工作中的疑難問題，促使她們的實(shí)際技能和道德素質(zhì)不斷提升。這樣，一個(gè)育嬰師，才能一步一步成長起來。